2月27日下午，山西省人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長常建忠一行8人來我校調(diào)研。校黨委書記王軍，校長解軍，校黨委副書記彭月蘭，省紀委監(jiān)委駐校紀檢監(jiān)察組組長、黨委常委韓樹彪，黨委常委、副校長趙文軍、焦向英以及學校相關(guān)部門負責人參加調(diào)研。

在聽取相關(guān)情況介紹后，常建忠充分肯定了學校建設(shè)發(fā)展所取得的顯著成績，以及對山西乃至全國高等醫(yī)學教育和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展所作出的積極貢獻。他指出，醫(yī)學教育一頭連著健康中國、一頭連著教育強國，關(guān)乎國計民生。作為山西高等醫(yī)學教育的領(lǐng)頭雁，希望山西醫(yī)科大學能夠堅持面向國家重大戰(zhàn)略和地方經(jīng)濟社會發(fā)展需求，立足山西醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，在學科建設(shè)、人才育引、附屬醫(yī)院建設(shè)等領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力、奮勇爭先。常建忠還就服務山西經(jīng)濟社會發(fā)展、高質(zhì)量做好畢業(yè)生就業(yè)工作、規(guī)范人事管理等方面與參會人員進行了交流探討，鼓勵學校積極推動人事人才工作創(chuàng)新發(fā)展，探索建立一條符合醫(yī)學特點的人事人才工作新路子。

在調(diào)研座談中，王軍代表學校對常建忠一行來校調(diào)研表示歡迎，并對省人社廳長期以來關(guān)心支持學校建設(shè)發(fā)展表示感謝。他指出，近年來，學校牢牢把握省高等教育“百億工程”重大機遇，堅持以“雙一流”創(chuàng)建為重要抓手，扎實推進教育、科技、人才“三位一體”協(xié)同融合發(fā)展，學校各項事業(yè)取得了一系列突破性進展。他強調(diào)，在今后的工作中，學校將持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，進一步完善人才評價標準、創(chuàng)新人才評價方式，健全完善符合醫(yī)學特點的人才評價體系；持續(xù)推進以目標績效管理為核心的收入分配制度改革，最大限度激發(fā)教職醫(yī)護員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為學校高質(zhì)量發(fā)展凝聚磅礴力量。

座談會上，解軍詳細介紹了學校深化人事制度改革推動“雙一流”創(chuàng)建情況。他指出，聚焦全國一流研究應用型醫(yī)科大學建設(shè)和“雙一流”創(chuàng)建，學校堅持人才引領(lǐng)驅(qū)動，強化師德師風第一標準，不斷完善人才引進、培育、服務和激勵機制，積極推動人才評價改革，持續(xù)改善教師隊伍結(jié)構(gòu)，多措并舉大力支持教師成長成才，人事人才工作活力不斷增強，學校建設(shè)發(fā)展呈現(xiàn)出全面發(fā)力、多點突破的良好態(tài)勢。圍繞崗位設(shè)置、職稱評審、人才評價聘用體系優(yōu)化、畢業(yè)生就業(yè)等問題，解軍希望，能夠得到省人社廳進一步政策支持和業(yè)務指導，為學校持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革注入新動能、增添新活力。

調(diào)研中，省人社廳辦公室、事業(yè)單位人事管理處、專業(yè)技術(shù)人員管理處、工資福利處、勞動關(guān)系處、就業(yè)促進處負責人，與學校辦公室、人才工作部、人事部、研究生學院、畢業(yè)生就業(yè)指導中心負責人，就相關(guān)問題進行了深度交流。

常建忠一行還實地調(diào)研了特種醫(yī)學研究院建設(shè)進展情況。

（文/趙麗君、尚虹；圖/姚曉莉）