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各市衛(wèi)生局，委直各醫(yī)療衛(wèi)生單位：

繼續(xù)醫(yī)學教育是以學習新理論,、新知識,、新技術和新方法為主的終身性教育制度，是醫(yī)療衛(wèi)生單位加強內涵建設,、提升服務質量和實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的重要舉措,，是廣大衛(wèi)生技術人員培養(yǎng)高尚職業(yè)道德、提高能力素質最有效的途徑和手段,。為實施科教興衛(wèi),、人才強衛(wèi)戰(zhàn)略，推進全省繼續(xù)醫(yī)學教育制度的貫徹落實,，依照《衛(wèi)生部,、人事部繼續(xù)醫(yī)學教育規(guī)定》等有關文件要求，決定將繼續(xù)醫(yī)學教育納入全省衛(wèi)生行政部門,、醫(yī)療衛(wèi)生機構及衛(wèi)生技術人員的綜合考核目標?，F(xiàn)將有關規(guī)定通知如下：

一、將繼續(xù)醫(yī)學教育工作納入各級衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生單位年度目標責任制考核內容,。省衛(wèi)生計生委將按照國家醫(yī)藥衛(wèi)生中長期人才發(fā)展規(guī)劃及全省年度目標責任細化分解指標要求,，制訂繼續(xù)醫(yī)學教育考評指標體系，從制度落實,、組織管理,、實施情況、擴大覆蓋率,、完成達標率等方面統(tǒng)一實施考核,。對不能完成指標任務的單位，將核減其目標責任制分值,，單位年度考核不得評為先進,。

二、將繼續(xù)醫(yī)學教育工作與單位領導干部考評掛鉤,。各級衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生單位開展繼續(xù)醫(yī)學教育情況作為領導干部稱職等級評定主要內容,，單位不能完成年度目標責任細化分解指標任務,，領導干部不得評為優(yōu)秀。

三,、將繼續(xù)醫(yī)學教育工作與醫(yī)療衛(wèi)生機構等級評審掛鉤,。單位等級評審周期內，不能完成年度目標責任細化分解指標任務,，要按等級評審要求扣除相應分值,。

四、將繼續(xù)醫(yī)學教育合格與專業(yè)技術人員年度考核掛鉤,。各級衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生單位應將衛(wèi)生專業(yè)技術人員接受繼續(xù)醫(yī)學教育和取得學分的情況作為年度考核的重要內容,，初級及以上衛(wèi)生專業(yè)技術人員每年獲得全省統(tǒng)一規(guī)定層次和類別的25學分為合格。對不合格人員,，單位應按績效考核要求扣減獎金,。

五、將繼續(xù)醫(yī)學教育合格與衛(wèi)生專業(yè)技術人員晉升專業(yè)技術職務掛鉤,。全省初,、中、高級衛(wèi)生專業(yè)技術人員的職稱晉升評審,、審核應將繼續(xù)醫(yī)學教育合格作為必備條件之一,，衛(wèi)生專業(yè)技術人員在規(guī)定的任職年限內，所修學分必須合格才能參加上一級專業(yè)技術職務的考試或評審,。

六,、將繼續(xù)醫(yī)學教育合格作為衛(wèi)生技術人員聘任、醫(yī)師（護士）定期考核,、科研課題申報的必備條件之一,。繼續(xù)醫(yī)學教育年度考核不合格人員，將不得被聘任,、申報科研課題,，醫(yī)師（護士）定期考核為不合格。

山西省衛(wèi)生和計劃生育委員會

                                                                                  2014年7月10日