8月31日下午,，公共衛(wèi)生學院在迎澤校區(qū)公衛(wèi)樓三層會議室組織召開了2019,、2020年入職博士中期考核會議,，考核會由王彤,、張志紅,、邱服斌,、聶繼盛,、雷立健,、余紅梅,、仇玉蘭,、王莉等8位專家擔任評委,，公共衛(wèi)生學院院長王彤主持會議。

會上,，王彤結(jié)合《山西醫(yī)科大學高層次人才引進與管理暫行辦法》以及《山西醫(yī)科大學高層次人才目標任務書（六）》文件精神,，向與會老師再次明確了目標任務，強調(diào)了考核要求,。王彤就如何為年輕博士提供更好的交流和科研平臺做了工作部署,。他指出，學院要把新入職博士的學術(shù)交流,、考核,、評價等作為常態(tài)化工作不斷推進，充分挖掘和發(fā)揮好學院年輕主力軍的潛力和優(yōu)勢,，為高水平公共衛(wèi)生學院建設提供人才保障,。

隨后，學院2019年入職博士張英英,、劉良坡,、王佳、姬曉彤,、李奔、武美瓊以及2020年入職博士趙倩,、王穎,、路上云、房瑞玲,、高雪,、張越等12名教師參加了中期考核，分別就各自的科研方向,、科研進展,、科研成果、工作計劃等進行了詳細的匯報,。評委們結(jié)合目標任務書分別給出考核意見,。

8位評委一致認為，12名引進博士工作態(tài)度積極,、科研成果突出,，均達到了中期考核合格的要求。

最后,，學院黨委書記張志紅在總結(jié)講話中,，對博士們的各項工作給予了高度認可。她要求,，年輕博士們要抓住機遇,、敢于挑戰(zhàn),，積極協(xié)作、嚴謹治學,、追求卓越,，努力取得更優(yōu)異的工作業(yè)績。

（圖文/朱培培）

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